Corso di Formazione per RLS
Il datore di lavoro, in ottemperanza agli articoli 18, 20 e 37 del D.lgs. 81/08, assicura che ciascun rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, in relazione ai propri compiti e mansioni, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, prevedendo un aggiornamento periodico.
La durata, i contenuti minimi, le modalità della formazione e la periodicità di aggiornamento sono definiti mediante quanto previsto dal D.lgs. 81/08 e, ove previsti, in accordo con gli organismi paritetici, in Accordo in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano adottato, previa consultazione delle parti sociali, e dalle vigenti Disposizioni Ministeriali (Decreti, Circolari, etc.) attuative specifiche, nonché norme tecniche specifiche di settore.
Programma del corso
Le Fonti Legislative e l’organizzazione della prevenzione in Azienda:
• I principi giuridici della tutela del lavoratore a livello nazionale e comunitario;
• La tutela privilegiata dei rischi da lavoro;
• Il D. Lgs. 81/08;
• Gli obblighi del datore di lavoro, del dirigente e del preposto;
• Il medico competente e l’attività di sorveglianza sanitaria;
• Gli obblighi dei lavoratori;
• Gli Organi di Vigilanza e Controllo.
Il miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro:
• Consultazione e partecipazione dei lavoratori: il rappresentante per la sicurezza;
• Le attribuzioni del rappresentante per la sicurezza e la consultazione obbligatoria;
• Il servizio di prevenzione e protezione;
• L’evoluzione normativa in tema di sicurezza sul lavoro: dalla 626 al TU 81/2008;
• il riassetto normativo in tema di sicurezza sul lavoro conseguente all’entrata in vigore del D. Lgs. 106/2009;
• le nuove regole disciplinanti l’attività di formazione;
• Il ‘Decreto del fare’;
• ‘Il Job act’;
• I criteri di valutazione del rischio ex art. 28 e 29 TU 81/2008;
• Il sistema ispettivo;
• La tutela dei rischi da lavoro;
• La tutela assicurativa: assicurazione INAIL;
• L’infortunio sul lavoro e la malattia professionale;
• Il registro infortuni;
• Le statistiche degli infortuni.
La valutazione dei rischi:
• L’individuazione del rischio;
• L’analisi del rischio;
• La redazione del documento di valutazione dei rischi (DVR);
• La redazione del documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI);
• Il programma di attuazione delle misure di prevenzione.
L’organizzazione aziendale per le emergenze:
• Il DM 10 marzo 1998, la prevenzione incendi e la gestione delle emergenze;
• Il DM 388/2003 e la gestione del primo soccorso;
Le disposizioni specifiche del D.Lgs. 81/2008;
• I luoghi di lavoro ed i rischi strutturali;
• L’uso delle attrezzature di lavoro ed il rischio meccanico;
• L’uso dei dispositivi di protezione individuale;
• La movimentazione manuale dei carichi;
• Le attrezzature munite di videoterminali;
• Gli agenti chimici;
• Gli agenti biologici;
• Gli agenti fisici;
• Il rischio elettrico;
• La segnaletica di sicurezza e salute;
• I Rischi da Stress Lavoro Correlato: Criteri e Metodologia per la Valutazione Oggettiva.
Stress lavoro correlato Informazione e formazione Comunicazione:
• I Rischi da Stress Lavoro Correlato: criteri e metodologia per la Valutazione Soggettiva;
• Le attività di Informazione Formazione e Addestramento;
• La comunicazione interpersonale.
Modalità di erogazione
Codice: CDFC01 Durata: 32 ore
E-learning: 240 €/partecipante
Videoconferenza: 320 €/partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo
Aggiornamento
Corso aggiornamento RLS (fino a 50 lavoratori)
La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico. Il corso della durata di 4 ore annue è destinato ai RLS di Aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Il corso consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/08.
Modalità di aggiornamento
Codice: CDFC02 Durata: 4 ore
E-learning: 30 €/partecipante
Videoconferenza: 40 €/partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo
Aggiornamento
Corso aggiornamento RLS (più di 50 lavoratori)
La contrattazione collettiva nazionale disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico. Il corso della durata di 4 ore annue è destinato ai RLS di Aziende che occupano fino a 50 lavoratori. Il corso consente di adempiere alla formazione di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza obbligatoria prevista dal D. Lgs. 81/08.
Modalità di aggiornamento
Codice: CDFC03 Durata: 8 ore
E-learning: 60 €/partecipante
Videoconferenza: 80 €/partecipante
In presenza (Aula): Richiedi un preventivo